🎁Sondage pour choisir le cadeau de départ d'un collègue
Choisir un cadeau de départ par mails et chats, ça finit toujours en chaos : 3 personnes proposent 4 idées chacune, personne ne tranche, et le pot de départ arrive avec un cadeau bâclé. Un sondage anonyme aligne l'équipe en une heure et garantit que le collègue qui part repart avec quelque chose qui plaît à la majorité.
Aperçu du sondage
- 🔥Carte cadeau (Fnac, Amazon, etc.)
- 💖Cagnotte Leetchi à dépenser où elle veut
- ✨Objet personnalisé (mug, livre dédicacé)
- 🌶️Expérience (resto, spa, weekend)
- 👀Cadeau collectif fait main
Pourquoi ce sondage marche
L'anonymat permet aux gens d'être honnêtes (« je préfère mettre 20 € dans une cagnotte plutôt que 50 € dans un objet bof »). Le résultat aligne l'équipe vite et évite les longues discussions WhatsApp. Vous savez immédiatement le format qui colle au budget collectif. Et le collègue qui part reçoit quelque chose voulu par la majorité, pas une initiative isolée d'une seule personne.
Astuces
- ✦Lancez le sondage 2 semaines avant le départ : trop tard, les gens sont en mode bâclage.
- ✦Précisez le budget par personne dans la question (« contribution ~15 € chacun »).
- ✦Si l'équipe est très grande, faites 2 sondages en cascade : format d'abord, puis détail du cadeau.
- ✦Excluez le collègue qui part du sondage (envoyez le lien à un canal sans lui) — sinon surprise foutue.
- ✦Une fois le format choisi, désignez 1 seule personne pour exécuter : à plusieurs ça se disperse.
Variantes prêtes à coller
FAQ
Comment éviter que la cagnotte soit déséquilibrée (certains donnent 5 €, d'autres 50) ?+
Annoncez un montant indicatif fixe (« 15 € par personne ») dans la question du sondage. Ça crée une norme implicite que les retardataires respectent.
Faut-il inclure les anciens collègues qui ont déjà quitté l'équipe ?+
Si ils étaient proches, oui — envoyez le lien personnellement. Ils contribueront souvent volontiers et apprécieront d'être inclus.
Que faire si l'équipe vote massivement 'cagnotte' mais que la direction veut un 'vrai cadeau' ?+
Respectez le vote — l'équipe sait mieux que la direction ce qui plaira à un collègue qu'elle côtoie tous les jours. La cagnotte est très souvent le choix préféré des départs.
Marche pour un pot de bienvenue plutôt que de départ ?+
Oui, mêmes options. Pour un arrivant, privilégiez quelque chose de pratique (équipement bureau, abonnement utile) plutôt que personnel — vous ne le connaissez pas encore.
Modèles connexes
Mis à jour le 2026-05-20