🍽️Sondage pour choisir le restau du midi au bureau
La discussion « on mange où ce midi ? » fait perdre 15 minutes chaque jour à toutes les équipes du monde. Un sondage rapide tranche en moins d'une minute et tout le monde gagne du temps. Plus de personne qui dit « je m'en fiche » en bloquant la décision sans s'engager.
Aperçu du sondage
- 🔥Sushi / japonais
- 💖Burger / brasserie
- ✨Salade / healthy
- 🌶️Italien (pâtes, pizza)
- 👀Cantine bureau
Pourquoi ce sondage marche
Le sondage force tout le monde à se positionner, y compris ceux qui disent toujours « je m'en fiche » pour ensuite faire la grimace. L'anonymat évite le mimétisme social (« si Marc choisit le burger je dis burger aussi »). Le résultat tombe en 30 secondes, projetable dans le canal Slack. Et vous évitez la frustration récurrente des minoritaires qui mangent toujours ce que la majorité a imposé.
Astuces
- ✦Lancez le sondage à 11h30 max : passé midi, les gens commencent à craquer et le vote retombe.
- ✦Limitez à 5 options proches géographiquement : sinon vous perdez 20 min à marcher.
- ✦Si toujours le même resto gagne, retirez-le 1 jour sur 2 pour vraiment varier.
- ✦Pour les bureaux distribués (resto livré), précisez le budget par personne dans la question.
- ✦Refaites un sondage de satisfaction le lendemain : très utile pour calibrer les futurs choix.
Variantes prêtes à coller
FAQ
Comment partager le sondage dans Slack/Teams ?+
Copiez simplement le lien moomz et collez-le dans le canal. Slack et Teams génèrent une preview cliquable. Les collègues votent et reviennent dans le chat, c'est instantané.
Comment éviter qu'un votant indécis attende le résultat avant de voter ?+
Donnez une deadline claire (« sondage fermé à 11h45 »). Annoncez ensuite la décision : le retardataire vote dans le vide et apprend pour la prochaine fois.
Marche aussi pour le télétravail / équipes hybrides ?+
Oui : ceux au bureau votent pour le resto, ceux en remote pour la livraison de leur choix. Vous pouvez faire 2 sondages parallèles si besoin.
Faut-il inclure les patrons / la direction dans le vote ?+
Ça dépend de la culture. En équipe plate, oui — leur vote compte comme les autres. En culture hiérarchique, attention à l'effet d'imposition : si le boss vote sushi, beaucoup suivront.
Modèles connexes
Mis à jour le 2026-05-20